Gestão de Recursos Humanos é uma operação em empresas, projetada para maximizar o desempenho dos funcionários, a fim de atender às metas e objetivos estratégicos do empregador.
A carga horária do curso (60 h) mostra o tamanho do conteúdo. O certificado digital gratuito traz carga horária de 2 horas. Para até 60 ou até 100 horas no certificado, peça o exclusivo.
Gestão de Recursos Humanos é uma operação em empresas, projetada para maximizar o desempenho dos funcionários, a fim de atender às metas e objetivos estratégicos do empregador.
É um processo de recrutamento, seleção de funcionários, orientação adequada, treinamento e desenvolvimento de habilidades.
Este é um curso básico que explica as metodologias aplicadas na área de rápido crescimento da Gestão de Recursos Humanos.
Além disso, também explica os problemas que enfrentamos ao gerenciar a diversidade da força de trabalho e os principais desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos.
Este curso será útil para estudantes de fluxos de gestão que desejam aprender os conceitos básicos do Gerenciamento de Recursos Humanos.
Também para profissionais, especialmente gerentes de RH, independentemente de qual setor ou indústria que você pertença, podem usar este curso para aprender como aplicar os métodos de Gerenciamento de Recursos Humanos em seus respectivos ambientes de trabalho.
Espera-se que os participantes deste curso tenham uma compreensão básica da complexidade das tarefas que um gerente de RH lida sem exceder seus recursos.
Introdução – Curso de Gestão de Recursos Humanos
Aula 01 – RH e Estratégia Empresarial
Aula 02 – Planejamento de Recursos Humanos
Aula 03 – A Gestão de Talentos no RH
Aula 04 – Treinamento e Desenvolvimento de Carreira na GRH
Aula 05 – Gestão do Desempenho
Aula 06 – Engajamento de Funcionários
Aula 07 – Desempenho dos Funcionários
Aula 08 – Gerenciamento de Remuneração
Aula 09 – Recompensas e Reconhecimento
Aula 10 – Cultura Organizacional
Aula 11 – Diversidade no local de trabalho
Aula 12 – Relações Industriais
Aula 13 – Resolução de Conflitos
Aula 14 – Questões Éticas
Aula 15 – Auditoria e Avaliação de RH
Aula 16 – GRH Internacional
Aula 17 – Sistema de Tecnologia para GRH
Aula 18 – Unidades de pequena escala na GRH
A carga horária do curso serve apenas como referência para a quantidade de conteúdo do curso. O certificado gratuito mostrará a carga horária de conclusão como 2 horas. Para opções com mais carga horária, conheça os modelos exclusivos.
Precisa de vários certificados? Os kits de 3, 5 ou 10 têm preço menor por unidade.
Não. A carga horária do curso mostra o tamanho do conteúdo. O certificado digital gratuito comprova a conclusão e traz carga horária de 2 horas. Para um certificado com até 60 ou até 100 horas, peça o certificado exclusivo.
Não. O curso e o certificado digital em PDF são gratuitos. O certificado exclusivo é opcional e pago.
Ao concluir 100% do curso, o certificado fica disponível na sua conta, na aba Perfil, em PDF para baixar e imprimir.
O certificado só é emitido quando as aulas foram concluídas na sequência, da primeira à última. Se isso não aconteceu, abra a página do curso e use a opção “Refazer curso”.
O MEC autoriza e reconhece cursos regulares, como graduação e pós-graduação. Nossos cursos são cursos livres de qualificação profissional, com base na LDB (Lei nº 9.394/1996, arts. 39 e 42) e no Decreto nº 5.154/2004. Eles não precisam de autorização do MEC e não dão diploma. O certificado comprova que você concluiu o curso; se ele vale como horas complementares ou em concurso, quem decide é cada instituição ou edital.
