Este Curso de Gestão de Pessoas é um curso essencial para todos que trabalham na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, ele aborda a necessidade de trabalhar em equipe, a importância de treinamentos, premiação e valorização dos…
A carga horária do curso (60 h) mostra o tamanho do conteúdo. O certificado digital gratuito traz carga horária de 2 horas. Para até 60 ou até 100 horas no certificado, peça o exclusivo.
Este Curso de Gestão de Pessoas é um curso essencial para todos que trabalham na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, ele aborda a necessidade de trabalhar em equipe, a importância de treinamentos, premiação e valorização dos funcionários, como entrevistar e selecionar novos funcionários e muitos outros pontos importantes que necessitam ser postos em prática numa empresa que deseja crescer organicamente.
O Curso de Gestão de Pessoas é voltado para profissionais de RH, gerentes de departamento pessoal que buscam se atualizar e aperfeiçoar nas áreas que atuam, também podem ser feitos por alunos universitários que precisam de horas complementares que o certificado de conclusão deste curso fornece, se você procura emprego nesta área o Certificado Digital deste curso adicionado em seu currículo vai lhe ajudar e muito nesta tarefa.
O Curso Online de Gestão de Pessoas, é totalmente Grátis e está disponibilizado em Vídeo aulas bem explicadas que você pode assistir cada dia um pouco e os vídeos que forem assistidos ficarão registrados, na conclusão do Curso será emitido um Certificado Digital de conclusão em PDF totalmente gratuito para o aluno imprimir ou baixar para seu computador. Curso EAD a distância, tipo treinamento online, rápido com diploma gratuito válido em todo Brasil.
Nossos Certificados Válido em todo Brasil por decreto Presidencial são úteis para…
– Carga horária para complementar suas horas Extra Curriculares da Faculdade.
– Atualizar seu Currículo Profissional e aumentar suas chances de conquistar um melhor emprego.
– Para cumprir requisitos necessários de Concursos e Cursos.
– Para comprovar suas qualificações na área que atua profissionalmente.
– Para ascensão de carreira ou cargo na empresa que trabalha.
SE INSCREVA e bons estudos!!
Aula 01 – UMA EQUIPE É COMO UMA ENGRENAGEM
Aula 02 – SAIBA OS FRACASSOS DO CANDIDATO
Aula 03 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
Aula 04 – TÉCNICAS DE SOCIALIZAÇÃO
Aula 05 – SUA EMPRESA PRECISA DE PESSOAS QUE TENHAM ATITUDES
Aula 06 – ROTATIVIDADE DE PESSOAL
Aula 07 – QUEM PODE SELECIONAR SEU FUNCIONÁRIO
Aula 08 – QUAIS PERGUNTAS FAZER A UM CANDIDATO
Aula 09 – PRÊMIO ASSIDUIDADE
Aula 10 – POR QUE VOCÊ TEVE QUE MUDAR DE EMPREGO
Aula 11 – POR QUE VOCÊ ESCOLHEU ESTA PROFISSÃO
Aula 12 – POR QUE VOCÊ ESCOLHEU A NOSSA EMPRESA
Aula 13 – O QUE É GESTÃO DE PESSOAS
Aula 14 – O QUE É REPOSIÇÃO DE PESSOAS
Aula 15 – O COMPORTAMENTO DE UMA EQUIPE DE SUCESSO
Aula 16 – NEM TODO CHEFE É LÍDER
Aula 17 – LIDER ARROGANTE
Aula 18 – INVISTA EM CAPACITAÇÃO
Aula 19 – A IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO DO CARGO
Aula 20 – A IMPORTÂNCIA DA PRETENSÃO SALARIAL
Aula 21 – FUNCIONÁRIOS ESSENCIAIS
Aula 22 – FUNCIONÁRIOS CRIATIVOS
Aula 23 – FALHA NA SELEÇÃO DE PESSOAL
Aula 24 – FAÇA UM PROGRAMA DE TREINAMENTO
Aula 25 – FAÇA UM ESPAÇO “ZEN”
Aula 26 – ESTRATÉGIAS PARA MONTAR UMA EQUIPE
Aula 27 – EQUIPE RUIM NÃO HÁ LÍDER QUE DÊ JEITO
Aula 28 – EQUIPE QUALIFICADA É VANTAGEM COMPETITIVA
Aula 29 – EQUIPE COMPETENTE X GESTÃO DESCENTRALIZADA
Aula 30 – É PRECISO QUE A EQUIPE SONHE O SEU SONHO
Aula 31 – DICAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Aula 32 – DESCRIÇÃO DO CARGO DE VENDEDOR
Aula 33 – DESAFIOS PROFISSIONAIS JÁ ENFRENTADOS
Aula 34 – CUSTOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL
Aula 35 – COMEMORAÇÃO PARA O ANIVERSARIANTE
Aula 36 – CHA: CONHECIMENTOS HABILIDADES E ATITUDES
Aula 37 – CÁLCULO DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL
Aula 38 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Aula 39 – AS PESSOAS APRENDEM COM EXEMPLOS E NÃO COM PALAVRAS
Aula 40 – A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Aula 41 – ANÁLISE DE CURRÍCULOS
Aula 42 – A IMPORTÂNCIA DO LÍDER
Aula 43 – A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Aula 44 – A IMAGEM DA EMPRESA É CONSTRUÍDA PELA EQUIPE
Aula 45 – A EQUIPE PRECISA SER MELHOR QUE O LÍDER
Aula 46 – A EFICIÊNCIA DA EMPRESA DEPENDE DAS PESSOAS
Aula 47 – A BOA EQUIPE É QUE GARANTE O SEU SUCESSO
Aula 48 – A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PERMITE:
A carga horária do curso serve apenas como referência para a quantidade de conteúdo do curso. O certificado gratuito mostrará a carga horária de conclusão como 2 horas. Para opções com mais carga horária, conheça os modelos exclusivos.
Precisa de vários certificados? Os kits de 3, 5 ou 10 têm preço menor por unidade.
Não. A carga horária do curso mostra o tamanho do conteúdo. O certificado digital gratuito comprova a conclusão e traz carga horária de 2 horas. Para um certificado com até 60 ou até 100 horas, peça o certificado exclusivo.
Não. O curso e o certificado digital em PDF são gratuitos. O certificado exclusivo é opcional e pago.
Ao concluir 100% do curso, o certificado fica disponível na sua conta, na aba Perfil, em PDF para baixar e imprimir.
O certificado só é emitido quando as aulas foram concluídas na sequência, da primeira à última. Se isso não aconteceu, abra a página do curso e use a opção “Refazer curso”.
O MEC autoriza e reconhece cursos regulares, como graduação e pós-graduação. Nossos cursos são cursos livres de qualificação profissional, com base na LDB (Lei nº 9.394/1996, arts. 39 e 42) e no Decreto nº 5.154/2004. Eles não precisam de autorização do MEC e não dão diploma. O certificado comprova que você concluiu o curso; se ele vale como horas complementares ou em concurso, quem decide é cada instituição ou edital.
