Curso Online de IA Aplicada ao Recursos Humanos com Certificado Grátis

Apresentação do Curso

Bem-vindo ao Curso Online IA Aplicada ao Recursos Humanos: Transformação Digital, Automação e Gestão Estratégica de Pessoas. Este curso foi desenvolvido para profissionais de RH, gestores de departamento pessoal, recrutadores, analistas e líderes de equipe que buscam integrar as ferramentas de Inteligência Artificial às rotinas de Gestão de Pessoas, otimizando processos seletivos, desenvolvendo talentos e tornando o RH um setor altamente estratégico e orientados a dados (Data-Driven).

Objetivo Geral

Capacitar os alunos a aplicar soluções de Inteligência Artificial Generativa e Analítica nos subsistemas de Recursos Humanos, automatizando tarefas burocráticas, aprimorando a atração e retenção de talentos, personalizando planos de desenvolvimento e fortalecendo o clima organizacional com ética e conformidade à LGPD.

Público-Alvo

• Profissionais de RH, Recrutamento & Seleção (R&S) e Departamento Pessoal (DP)
• Business Partners (HRBPs) e Analistas de Gestão de Pessoas
• Gestores, Diretores e Líderes de Equipe
• Consultores de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) e Psicólogos Organizacionais

Carga Horária e Formato

• Formato: 100% Online (Aulas teóricas e oficinas práticas aplicadas)
• Duração: 15 Módulos/Aulas

Estrutura Modular: 15 Aulas

Módulo 1: Fundamentos da IA no RH e Transformação Cultural

• Aula 01: A Revolução da IA no RH: Do Operacional ao Estratégico
  • O novo papel do RH na era digital, automação de rotinas e o conceito de HR Tech.
• Aula 02: Engenharia de Prompts para Profissionais de Gestão de Pessoas
  • Como formular comandos eficazes para IA Generativa aplicados à comunicação e análise de pessoas.

Módulo 2: Atração, Recrutamento e Seleção com IA

• Aula 03: Atração de Talentos e Redação de Descrições de Vagas Inclusivas
  • Criação de perfis de cargo,Job Descriptions atraentes e eliminação de viéses de gênero ou idade.
• Aula 04: Triagem Inteligente, Mapeamento de Perfil e Match de Competências
  • Uso de IA para análise semântica de currículos e aderência técnica/cultural (Culture Add).
• Aula 05: Entrevistas Estruturadas e Roteiros de Avaliação Automatizados
  • Geração de perguntas por competência (método STAR) e critérios de pontuação técnica.

Módulo 3: T&D, Onboarding e Experiência do Colaborador

• Aula 06: Onboarding Inteligente e Integração Automatizada
  • Criação de trilhas de boas-vindas, manuais de cultura interativos e assistentes virtuais de dúvidas.
• Aula 07: T&D Personalizado e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
  • Elaboração de mapas de competências, matrizes de gap de conhecimento e PDIs sob medida.
• Aula 08: People Analytics e Análise Preditiva do Clima Organizacional
  • Processamento de pesquisas de clima, análise de sentimentos e diagnósticos preditivos de insatisfação.
• Aula 09: Gestão do Desempenho, Feedbacks e Avaliação 360°
  • Estruturação de formulários de avaliação, síntese de feedbacks e apoio na condução de 1-on-1s.

Módulo 4: Retenção, Departamento Pessoal, Ética e LGPD

• Aula 10: Retenção de Talentos e Prevenção do Turnover (Churn de Pessoas)
  • Identificação de sinais de desengajamento e modelos preditivos de permanência de colaboradores.
• Aula 11: Automação no Departamento Pessoal e Atendimento ao Colaborador
  • Chatbots de Dúvidas de DP (férias, benefícios, folha) e automação de comunicados internos.
• Aula 12: People Analytics na Saúde Mental e Prevenção do Burnout
  • Mapeamento prévio de indicadores de sobrecarga física/emocional e rotinas de bem-estar.
• Aula 13: Liderança, HRBP e a Gestão da Mudança na Era da IA
  • Como preparar gestores para liderar equipes híbridas e mediar o medo da substituição tecnológica.
• Aula 14: Ética, Vieses Algorítmicos, Diversidade e LGPD no RH
  • Mitigação de discriminação algorítmica, governança de dados sensíveis e conformidade jurídica.
• Aula 15: Encerramento – Construindo o Plano de Inovação Digital do RH
  • Síntese do curso e roadmap prático para implementar soluções de IA no seu setor de RH.

Perguntas Frequentes (FAQ)

1. O certificado é realmente gratuito e reconhecido?
   • Sim, o Gyn Cursos Online emite o certificado básico sem taxas após a aprovação na avaliação final. Ele é um certificado de curso livre, válido conforme a Lei nº 9.394 (LDB) para horas complementares, atualização profissional e pontuação em concursos públicos.
2. A IA vai substituir os profissionais de RH?
   • Não. A IA automatiza o trabalho operacional e burocrático, permitindo que o profissional de RH foque no que é insubstituível: escuta empática, relações humanas, estratégia de negócios e desenvolvimento de pessoas.
3. Preciso saber programar para aplicar os conhecimentos do curso?
   • Não. Todas as técnicas e ferramentas abordadas utilizam interfaces amigáveis de linguagem natural (prompting) e softwares sem necessidade de código.
4. Qual a carga horária estimada e validade do acesso?
   • A carga estimada é de até 100 horas no Certificado Exclusivo. O acesso ao material é vitalício, permitindo consultas sempre que surgirem novos desafios no setor.