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Curso de Departamento Pessoal, Online, Grátis e com Certificado gratuito para imprimir

Certificado do Curso de Departamento Pessoal

O Curso de Departamento Pessoal contém vídeo aulas com orientações extremamente importantes para esta área fundamental para qualquer negócio, seja uma grande ou pequena empresa que lidam com funcionários, o curso ensina passos desde o processo de admissão, jornada de trabalho, folha de pagamento e também sobre as várias formas de remunerações adicionais.

O encarregado do Departamento Pessoal de uma empresa necessita estar informado e atualizado sobre as normas e leis trabalhistas e Pô-las em prática para evitar futuros aborrecimentos e despesas com processos trabalhistas.

O Curso Online de Departamento Pessoal, é totalmente Grátis e está disponibilizado em Vídeo aulas bem explicadas que você pode assistir cada dia um pouco e os vídeos que forem assistidos ficarão registrados, na conclusão do Curso será emitido um Certificado Digital de conclusão em PDF totalmente gratuito para o aluno imprimir ou baixar para seu computador. Curso EAD a distância, tipo treinamento online, rápido com diploma gratuito válido em todo Brasil.

Nossos Certificados Válido em todo Brasil por decreto Presidencial são úteis para…

– Carga horária para complementar suas horas Extra Curriculares da Faculdade.
– Atualizar seu Currículo Profissional e aumentar suas chances de conquistar um melhor emprego.
– Para cumprir requisitos necessários de Concursos e Cursos.
– Para comprovar suas qualificações na área que atua profissionalmente.
– Para ascensão de carreira ou cargo na empresa que trabalha.

SE INSCREVA e bons estudos!!

Veja mais abaixo o conteúdo deste Curso Online com Certificado Grátis:
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Conteúdo Programático do Curso de Departamento Pessoal

Aula 01 – Processo Admissional

Aula 02 – Jornada de Trabalho e Relações Sindicais

Aula 03 – Folha de Pagamento

Aula 04 – Adicionais Integrantes da Folha de Pagamento

Aula 05 – Remuneração do Adicional de Insalubridade

Aula 06 – Remuneração do Adicional de Periculosidade

Aula 07 – Remuneração do Adicional Noturno

Aula 08 – Revisão



Resenhas do Curso

4.8

4.8
9 ratings
  • 5 stars7
  • 4 stars2
  • 3 stars0
  • 2 stars0
  • 1 stars0
  1. Ótimo

    5

    Muito bom! só não sei fazer os cálculos onde poço treinar?
    Acompanhado fiz no bloco de notas,mas desejo fazer só.
    Assim poço fazer em qualquer lugar!

    200 reais é a indenização por contrato rompido

    calculo de jornada de horas

    . sálario dia:
    .Remuneração/dias mês
    .Ex.:R$800/30=R$29,33
    .sálario hora
    .Ex.:R$880,00/220=R$4,00

    VIGÊNCIA.
    VALOR MENSAL. R$ 998,00.
    VALOR DIÁRIO. R$ 33,27.
    VALOR HORA. R$ 4,54.
    NORMA LEGAL.
    D.O.U.. 01.01.2019.
    R$ 998,00. R$ 33,27. R$ 4,54.
    Decreto 9.661/2019. 01.01.

    2,000x sálario
    9%
    180 desconto nss
    1,820 sálario com desconto

  2. muito bom

    5

    As explicações do professor são muito bem claras …

  3. Curso de Departamento Pessoal

    4

    Top demais !

  4. Bom!

    4

    Pena não ter e apostilas escritas para salvar!

  5. Muito bom explica sobre cálculos básicos .

    5

    Recomendo

  6. Ótimo curso

    5

    Muito bom o conteúdo, claro e bastante explicativo, Professor com uma didática excelente. fácil compreensão, Porém senti falta do material didático para impressão e de material com exercícios.

  7. Vaga de emprego

    5

    Após a seleção para preenchimento de uma vaga de emprego a empresa é obrigada a seguir algumas determinações legais. A primeira delas é o exame admissional do empregado, pago pela empregador; a entrega de seus documentos em 48 horas no máximo, pois poderá ser multado após este prazo; registrar imediatamento o empregado, não esperar pelo término do prazo de 90 dias; pagar insalubridade e periculosidade caso necessite, o empregado pode escolher qual dos benefícios receber, caso sua profissão contemple os dois. É obrigação também da empresa pagar hora extra noturna, nos finais de semana ou feriados, para isso é necessário seguir os cálculos conforme determina a lei.

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