Definição de Criatividade

Definição de Criatividade

Há inúmeras maneiras de descrever a Criatividade, mas há uma em que a maioria dos estudiosos concorda e que é:
“O fornecimento de idéias imaginativas que fornecem soluções inovadoras para problemas através de uma nova abordagem do problema.

Também é definido como uma nova abordagem que pode se integrar com um conhecimento existente de uma maneira orgânica.

Além de todos esses recursos, a criatividade também deve resultar em ideias valiosas ou que tenham uma avaliação positiva.

Se uma ideia criativa não é prática, ela deixa de ter qualquer valor.

Tais idéias criativas não são consideradas criativas, mas impraticáveis.

A criatividade envolve os processos de geração de novas ideias, além de gerar formas diferentes de ver os mesmos eventos, ambos são importantes para alcançar soluções criativas para os problemas.

A criatividade envolve a geração de novas ideias ou a recombinação de elementos conhecidos em algo novo, fornecendo soluções valiosas para um problema.

Também envolve motivação e emoção.

Neste curso, discutiremos todas as áreas que a criatividade influencia e como incentivá-la na profissão.

Definindo Criatividade

A criatividade é uma qualidade única da inteligência humana em geral.

Ela pode ser encontrada em situações cotidianas que as pessoas enfrentam em suas vidas, como a associação de idéias, a lembrança, a percepção, o pensamento analógico e o envolvimento na autocrítica.

Existem três tipos de Criatividade que nos dizem diferentes maneiras de fornecer novas idéias:

• Combinando Criatividade– Esta é uma nova combinação de ideias experimentadas e testadas.
• Explorando Criatividade– Novas ideias são geradas a partir da exploração de conceitos.
• Transformando Criatividade– Transformando estruturas definidas para aprimorar novas.

Acredita-se que o pensamento criativo desempenha um papel importante na inovação.

Na verdade, as pessoas até chegam ao ponto de dizer que tanto a criatividade quanto a inovação são atividades complementares.

Perseguir um pensamento criativo resulta em inovação.

Perseguir diferentes formas de resolver problemas resulta em obter respostas criativas.

Para que a criatividade se converta em inovação, é necessária uma cultura organizacional adequada.

Uma cultura organizacional correta oferece oportunidades e apoio aos processos de criatividade para o desenvolvimento de habilidades de criatividade pessoal e em grupo.

Significado da criatividade

Um dos principais objetivos de envolver as pessoas em um processo de pensamento criativo é o seguinte:

• Para fazer as pessoas pensarem sem limites.
• Para iniciar a curiosidade em alguma coisa.
• Evitar idéias convencionais, mas tradicionais, bem como procedimentos.
• Apenas confiar na imaginação para considerar várias soluções e alternativas para um problema.

Os resultados de um processo de pensamento criativo são especificamente importantes no mundo dos negócios.

As decisões gerenciais e o comportamento corporativo de qualquer organização dependem de suas habilidades de adaptabilidade em um cenário de mercado que muda rapidamente e é cada vez mais ambíguo.

Essa é a razão por trás das necessidades agudas de soluções criativas e estratégias criativas baseadas em ações.

Quanto mais os gerentes aumentam sua compreensão de situações problemáticas e aprendem encontrando várias soluções para os problemas; quanto mais rápido eles conseguirão colocar suas equipes prontas para possíveis alternativas em várias situações possíveis no futuro.

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