Características de Pessoas Criativas

Características de Pessoas Criativas.

A pessoas  criativas tentam jogar com os conceitos fundamentais de todos os fatos estabelecidos usando diferentes analogias e metáforas e através do uso de simbolismos únicos.

Elas tentam encontrar a mesma similaridade de sua ideia com a situação atual, de modo que os ouvintes não se alienem e, em seguida, se envolvam em seus pensamentos individuais.

Isso os salva de julgamento e filtragem prematuros.

Os pensadores criativos tomam cuidado para que eles não pareçam muito extremos em suas idéias.

Eles sempre optam pela abordagem intermediária enquanto constroem situações imaginativas e ideais.

Eles também compartilham técnicas nas quais sua visão pode se tornar uma realidade factível e fazem isso relacionando suas idéias com os processos mencionados anteriormente e encontram ligações com eles, o que faz com que os ouvintes pensem sobre a ideia de uma forma diferente.

Os métodos mais eficazes para aumentar a criatividade em uma equipe são:

• Estar contente e alegre
• Incentivar a comunicação transparente
• Confiar nas pessoas e aceita críticas
• Estar sempre em contato com informações externas
• Ser independente das apreensões
• Apoiar a participação de outros na tomada de decisão
• Encorajar novas ideias

Embora a criatividade inata não precise ser particularmente estimulada, o treinamento da equipe gerencial na criatividade deve ser feito por especialistas em como estimular a criatividade nos membros de sua equipe, e como fornecer motivação.

A gerência também deve incentivar as pessoas para o uso de técnicas criativas e apresentar seus companheiros de equipe para eles.

Aplicação da Criatividade

A criatividade usa uma geração de ideias com valor para combinar vários recursos e criar um novo caminho para resolver problemas concretos.

Isso ajuda as pessoas a se adaptarem às mudanças, enquanto ainda melhora o desempenho da organização.

O pensamento criativo encoraja a participação em decisões cruciais que mudam imediatamente a atitude do pessoal da organização em uma direção positiva.

Alguns resultados esperados do processo de criatividade são os seguintes:

• Inovação através de novos produtos e processos
• Melhoria de produtos ou serviços existentes
• Aumento na produtividade dos funcionários
• Aumento na eficiência do trabalho
• Aumento da flexibilidade
• Aumento da qualidade

Características dos provedores

A implementação de técnicas criativas em uma organização precisa da assistência de consultores externos e especialistas que realizam tais projetos e estão bem familiarizados com a implementação de tais processos dentro dos limites da organização.

Sua descrição do trabalho gira em torno de apresentar diferentes técnicas, ensinando sua aplicação, perfilando as pessoas com base em suas necessidades de trabalho e fornecendo-lhes métodos de treinamento focados.

Eles também definem os problemas e iniciam as mudanças de acordo com as necessidades do processo.

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