Certificado curso Coaching e Mentoring

Curso de Coaching e Mentoring Online Grátis

O Mentoring é o ato de identificar e nutrir potenciais áreas de melhoria em um indivíduo. Este poderia ser um plano de ação de curto prazo voltado para um objetivo específico em mente, como crescimento de carreira, maior aprendizado, ou poderia ser um processo de melhoria ao longo da vida. Os objetivos e processos são sempre definidos aqui pelo aluno. O trabalho do mentor aqui é apenas facilitar, orientar e fornecer feedback após longos períodos de observação intensiva.

O coaching refere-se principalmente à melhoria de desempenho e é mais frequentemente uma conquista de curto prazo em uma área de habilidades específicas. Os objetivos, processo e sugestão são os do coach. Embora o aluno tenha a propriedade principal do objetivo, o treinador é o principal responsável pelo processo. O feedback é frequentemente compartilhado instantaneamente.

Público

Este curso destina-se principalmente aos profissionais que trabalham com a responsabilidade de treinar ou orientar os novos funcionários ou talentos juniores em suas empresas para melhorar seus conjuntos de habilidades ou ajudá-los a crescer em suas carreiras. Este curso visa ensinar aos formadores a diferença entre coaching e mentoring, e como as abordagens mudam de acordo com a exigência do aluno.

Pré-requisitos

Antes de prosseguir com este curso, espera-se que você tenha um conhecimento detalhado sobre o processo de trabalho de sua empresa e as responsabilidades de trabalho que você lidará, e a expectativa que seu gerenciamento tem em relação a produtividade e desempenho.

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Curso de Coaching e Mentoring
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Currículo do Curso de Coaching e Mentoring

Módulo 1 – Coaching

Introdução
Aula 01 – Por que o coaching é necessário
Aula 02 – Como o coaching pode ajudar
Aula 03 – Mentoring, Coaching e Treinamento
Aula 04 – Influência Precoce na Aprendizagem
Aula 05 – Coaching de carreira
Aula 06 – Definir metas SMART

Módulo 2 – Mentoring

Aula 07 – Mentoring – Introdução
Aula 08 – Mentoring nas Empresas
Aula 09 – Métodos de Mentorear Funcionários
Aula 10 – Mentoria de sucesso para funcionários
Aula 11 – Mentoria – Análise Refletiva
Aula 12 – Mentoring para gerentes
Aula 13 – Mentoring – Estabelecendo Rapport
Aula 14 – Fazer Crítica Construtiva
Aula 15 – Expectativas das Reunião de Mentoring
Aula 16 – Qualidades vencedoras em um mentor
Aula 17 – Testes de Personalidade do Mentorando
Aula 18 – Compartilhar Feedback Corretivo
Aula 19 – Como tomar notas




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