Valorizar a Criatividade

Valorizar a Criatividade



Processos criativos são implementados constantemente por muitas grandes empresas em organizações do setor público e privado.

É predominante em setores onde a gestão de pessoas desempenha um papel enorme, como manufatura, serviços, bancos ou a indústria da construção.

Empresas de fabricação de carros, empresas de desenvolvimento de software, indústrias ferroviárias e empresas farmacêuticas usam especialistas em criatividade para ensinar aos seus funcionários novas técnicas para aumentar sua eficiência e qualidade de produção.

Quase todas as novas técnicas de gerenciamento que podem ser aplicadas nas empresas vêm de processos criativos.

Eles incluem benchmarking, envolvimento de funcionários, marketing, etc.

Na verdade, o pensamento criativo tornou-se tão predominante que até mesmo pequenas empresas e organizações estão colaborando com empresas de biotecnologia para criar técnicas criativas para resolver problemas e melhorar a eficiência das técnicas de trabalho.

Técnicas criativas podem ser aplicadas em qualquer área de uma empresa,

  • Estratégia de negócio
  • Desenvolvimento de produtos
  • Recursos humanos
  • Vendas e Marketing
  • Levantamento de informações
  • Design de produto
  • Gestão da Qualidade, etc.

Custo de Implementação da Criatividade

Técnicas criativas são empregadas por todas as organizações e empresas que enfrentam novos cenários todos os dias e devem resolver os problemas que surgem devido a esses cenários.

Eles também buscam melhorias em seus produtos ou serviços.

Na maioria das vezes, técnicas criativas são adotadas para aumentar a criatividade pessoal em indivíduos que trabalham no desenvolvimento de novos produtos.

Por exemplo, cientistas que pesquisam em laboratórios.

No entanto, o objetivo do foco da empresa é aumentar a criatividade do grupo e, em primeiro lugar, ela precisa formar uma equipe colaboradora de pelo menos 20 funcionários, incluindo três membros que desempenharão as funções da equipe gerencial.

A aplicação de técnicas de criatividade não é um processo discreto. Deve ser praticado continuamente em sessões regulares dentro de grupos de trabalho.

Os horários regulares para praticar essas técnicas de criatividade são durante o horário normal e com condições de trabalho.

A implementação de uma técnica criativa inclui:

  • Os custos de honorários de consultores externos
  • Preparação para uma sessão de criatividade
  • Aplicação de técnicas criativas e
  • Avaliação dos funcionários.

Também inclui o custo dos pacotes de software usados ​​durante o programa de treinamento e o hardware alugado ou comprado para a implementação bem-sucedida do programa.

Condições para Implementar Criatividade

Quando se trata da implementação de técnicas criativas, descobriu-se que algumas delas são fáceis de implementar, enquanto outras técnicas precisam de infraestrutura adequada, especialistas e treinamento.

Em tais casos, as organizações geralmente contratam consultores externos.

Além dos consultores externos, a própria empresa também pratica o fornecimento de um ambiente criativo.

Isso é feito fazendo com que os funcionários conheça as preocupações da empresa e participem de vários processos decisórios da empresa.

Eles também são encorajados em um método aberto e flexível de aprendizagem por parte da gerência.

Alguns dos fatores que ajudam a nutrir um clima de trabalho criativo são os seguintes:

  • Um ambiente interativo com a mínima interferência.
  • Uma cultura organizacional que incentive a descoberta e a solução de problemas.
  • Recompensas pelo desempenho do empregado e motivação constante.
  • Gestores dispostos a reconhecer as falhas para incentivar a criatividade e a inovação.
  • Uma política aberta e flexível para trabalhar e executar.
  • Proporcionar às pessoas treinamento em aprimoramento da criatividade.

Existem outros fatores importantes por trás da aplicação bem-sucedida de técnicas criativas nas equipes de uma empresa, como recursos humanos adequadamente treinados, estratégias claras, foco nas principais competências e conhecimento em áreas-chave de negócios, como marketing, engenharia e design.




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