O Que é Gestão da Atenção?

O Que é Gestão da Atenção?



Uma força de trabalho pequena, mas atenciosa, é muito melhor do que uma grande força de trabalho distraída.

Se os seus companheiros de equipe não prestam atenção no que você diz, seu trabalho é menos do que eficaz.

Um funcionário desatento cometerá erros descuidados e acabará sendo menos produtivo. É aqui que entra a Gestão da Atenção.

O gerenciamento de atenção pode ser definida como um conjunto de práticas que aumentam a capacidade das pessoas de se concentrarem em coisas importantes no trabalho e na vida.

Também ajuda a organizar suas prioridades, de modo que elas possam ser cumpridas de maneira eficiente nos níveis organizacional e pessoal.

Pessoas de todos as áreas precisam estar atentas para se sobressair ou pelo menos manter sua posição.

As distrações incluem fofocar com colegas de trabalho, fazer longas pausas, lidar com assuntos pessoais durante o horário de trabalho, etc.

Essas distrações geralmente ocorrem devido ao tédio, trabalhando por longas horas e condições de trabalho difíceis.

Pode-se evitar perder tempo concentrando-se em objetivos específicos.

Déficit de atenção pode dificultar as chances de um funcionário.

A capacidade de ficar atento ajuda os profissionais a se relacionarem com seu trabalho em um nível emocional.

Além disso, incentiva-os a uma maior produtividade para atender os objetivos da empresa e seus objetivos pessoais.

Com o aumento da carga de trabalho, as pessoas ficam facilmente estressadas e ficarão mais desatentas no trabalho.

O Gerenciamento de Atenção irá permitir que os gerentes e funcionários se concentrem mais em seu trabalho com o mínimo de distrações.

Isso os ajudará a ter um melhor desempenho e fará também que mantenham um plano de carreira e sejam promovidos.

Nós não estamos muito longe de um futuro, onde coisas como integridade, sinceridade, etc., abrirão caminho para a Atenção como a mercadoria mais valiosa.

Por outro lado, as habilidades relacionadas ao trabalho darão lugar ao Foco como a habilidade mais importante em um ambiente de trabalho.

Para ser relevante e bem sucedido nesse futuro próximo, temos que aprender a ser focados e atentos a partir de hoje.




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