Mentoria de sucesso para funcionários

Mentoria de sucesso para funcionários



A história a seguir foi recentemente compartilhada por Abel Bugatti, um dos ex-funcionários de uma empresa de renome, que acreditou na orientação eficaz que recebeu de seu mentor e que o transformou de um garoto sem noção nenhuma, para alguém que mais tarde se aposentou como Chefe do departamento de vendas e distribuição.

Segue a história:

“Quando entrei na empresa, recebi uma lista de responsabilidades e políticas de trabalho. Sendo novo na ideia de trabalhar em uma empresa, senti a necessidade urgente de um guia que pudesse me orientar nos procedimentos de trabalho para os quais fui recrutado.

Felizmente, encontrei orientação capaz na forma de um funcionário experiente chamado Abraão Felix.

Ele se juntou à nossa empresa no ano anterior e trabalhava no mesmo departamento que eu.

Depois dos primeiros dias de hesitação, finalmente perguntei se ele consideraria me orientar em meu trabalho. Ele prontamente concordou.

Eu via em Abraão uma pessoa amável e acessível .

Ele foi um ótimo ouvinte e deu detalhes precisos.

Ele teve a idéia de ficar no escritório por uma hora toda sexta-feira, durante o qual eu poderia lhe informar sobre os problemas que eu estava enfrentando, e ele daria o seu melhor para me ajudar a lidar com eles.

As conversas começaram sobre o trabalho, no entanto, depois de interações continuadas, se espalharia para discussões gerais sobre a vida.

Abraão se certificava de que eu anotasse tudo o que ele me dizia, para que eu pudesse tentar ver se seus conselhos resolviam meus problemas.

Para ele, estava apenas ajudando um colega, mas era inestimável para um novato como eu poder lhe perguntar coisas que você hesitaria em perguntar ao seu supervisor, para que ele não o interpretasse como um idiota.

Eu não fui designado para receber orientações de Abraão , nem era política da empresa ajudar os funcionários em seu trabalho, mas mesmo assim ele verificava se eu estava entendendo o que ele ensinava, que era importante e necessário para o desenvolvimento do meu trabalho e crescimento na empresa.

Isso me ajudou a ter uma perspectiva sobre o meu trabalho, sobre a empresa e minha carreira, o que importava muito para a jornada de sucesso que tive a sorte de fazer até agora.

Foi sua orientação bem-sucedida que me apresentou ao mundo das relações corporativas e me familiarizou com a forma como as organizações funcionam. ”




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